De líder a Coach
Última actualización 19 de abril 2018
En el pasado se les exigía a la directiva, gerentes y supervisores, que abandonaran la idea de ser jefes/as para mejor convertirse en líderes. Sin embargo, el mundo cambia, se vuelve más exigente, y ahora además de ser líderes se les pide ser Coach.
¿Qué significa ser Coach?
Un/a coach es una persona que apoya a otra a llegar a un lugar. En ese lugar podrá explotar todo su potencial con base a sus capacidades.¿Cuáles son los beneficios de la transformación de Líder a Coach?
Para el/la líder:
Desarrollar al personal en todo su potencial
Lo que provoca:
Tener en la organización colaboradores con mayor seguridad en la toma de decisiones y solución de problemas.
Dejando al líder oportunidad para el desarrollo de estrategias.
Para los colaboradores:
Sentirse guiados y seguros para el desarrollo de sus habilidades.
Lo que provoca:
Mayor seguridad en su trabajo.
Elevando la productividad.
Para la empresa:
Tener colaboradores preparados para enfrentar retos.
Que permitan promover mejoras en la empresa.
Elevando su competitividad.
L@s líderes que están dispuestos a transformarse, están un paso delante de la competencia.